Wie wir arbeiten

In unserem politischen Denken und Tun spielen Gemeinwohl, Solidarität und der respektvolle Umgang mit Lebensgrundlagen eine zentrale Rolle. Wir streben nach bestmöglichen Ergebnissen, die zeitgemäß, zukunftsfähig und gut für alle sind.

Was unsere Liste neu von der alten Politik unterscheidet, ist die gemeinschaftliche Herangehensweise. Wir gehen strukturiert und methodisch vor. Dabei räumen wir auch kritischen Einwänden und leisen Stimmen genug Platz ein.

Für unsere politische Arbeit haben wir drei Orientierungspunkte erarbeitet: die Wertematrix, die Grundhaltung und das 4-Stufen-Modell.

Wertematrix

Fünf Grundwerte, die sich unsere politische Arbeit ziehen. Jede Maßnahme wird einer kritischen Überprüfung durch die Wertematrix unterzogen.

Die 5 Grundwerte der Bürgerliste neu Wattens

Grundhaltung

Wie wir unsere politische Arbeit für Wattens gestalten

Einfache Dinge einfach lösen

Wo es nicht sein muss, reden wir nicht lange herum, sondern wir tun.

Kommunizieren

Wir kommunizieren über Gemeindethemen laufend, transparent, verständlich und unparteiisch. Je nach Art und Umfang der anstehenden Entscheidung kommunizieren wir mal kompakt, mal ausführlich. Transparente Kommunikation fordern wir auch von anderen ein.

Den Rahmen ausschöpfen und erneuern

Wir beschäftigen uns eingehend mit den rechtlichen Grundlagen der Gemeindepolitik und schöpfen diesen Rahmen voll aus. Da wo es Sinn macht, setzen wir uns mutig für Neuerungen ein.

Demokratie lebendiger machen

Wir gehen auf die Menschen in Wattens zu und auf sie ein. Im Sinne einer aktiven Bevölkerung setzen wir auf Eigenverantwortung: Alle können, niemand muss. Wer sich einbringen möchte, soll ein bestärkendes Umfeld vorfinden, damit sich zivilgesellschaftliches Engagement bestmöglich entfalten kann.

Entscheidungsgrundlagen erweitern

Vor einer Entscheidung fordern wir Information ein, betreiben eigenhändig Recherche und produzieren unsererseits Information. Mal braucht es eine umfassende Faktenrecherche, mal Expertise von außen, mal eine Umfrage, mal ein Zugehen auf die Betroffenen, mal neue Formen von Zusammenarbeit. Einmal macht es Sinn, dass wir selbst einen Impuls setzen, ein andern Mal ist es besser, die richtigen Menschen zusammenzubringen. Wir schaffen den passenden Rahmen für die anstehenden Themen.

Vielfalt zulassen

Unsere Gruppe soll bunt sein. Es ist in Ordnung, wenn wir uns in einer Sache mal nicht einig sind. Manchmal ist es besser, dass wir eine Entscheidung auf einzelne Mitglieder übertragen. Auch dann wird die Entscheidung von den anderen mitgetragen, weil die Gruppe auf Toleranz, Respekt und gegenseitigem Vertrauen beruht.

Das 4-Stufen-Modell

Wie wir auf Anliegen der Menschen in Wattens klar und struktriert eingehen